保险公司为什么一直在招人

本文摘要：有没有发现这么一个问题，就是保险公司一直在招人？保险销售雄师就这么缺人吗？其实招的一半以上是客户！为什么这么说呢？听我逐步道来保险自己是一个门槛比力高的行业，要看得懂条款，要相识许多产物，要懂一点执法，要懂一点医学，还要懂一些金融，有自己独立思考能力等等。可是为什么许多人眼里的保险是一个是人就能进，所有人都要的行业呢？就是因为平时招的主要是客户，客户可不会有这么多的要求。 从一开始进保险公司以后一般会有一个为期三天甚至更长的新人培训班，主要就是先容公司先容保险的利益。

有没有发现这么一个问题，就是保险公司一直在招人？保险销售雄师就这么缺人吗？其实招的一半以上是客户！为什么这么说呢？听我逐步道来保险自己是一个门槛比力高的行业，要看得懂条款，要相识许多产物，要懂一点执法，要懂一点医学，还要懂一些金融，有自己独立思考能力等等。可是为什么许多人眼里的保险是一个是人就能进，所有人都要的行业呢？就是因为平时招的主要是客户，客户可不会有这么多的要求。

从一开始进保险公司以后一般会有一个为期三天甚至更长的新人培训班，主要就是先容公司先容保险的利益。先让你认可保险。要卖保险认可保险其实没有错误，哪个销售员自己公司的产物都不认可肯定是卖欠好的。

可是实际情况是在刚进公司对产物还是不是很相识的情况下直接去推销。在这种情况下怎么可能推销出去呢？那怎么办，只能自己买或者是对自己身边最亲近的人下手。而在自己买之前也会有师傅和你说：“你看买一单6000块钱，第一个月有新人奖和佣金加上种种杂七杂八的你能收到6500块钱，赚了500块钱还白得一保险！”固然这话听起来貌似有原理，其实忽略了保险往往是要交许多年的。

感受是薅了保险公司羊毛，实际是中了套路。除非你第一年竣事前直接退保。

自己买完了业绩还是不行，那就对自己最亲近的人入手，俗称人情单。人情单的特点就是很或许率不是量身定制，不适合自己的。自己最亲近的人也买完了，接下来怎么办？另有两条路可走，一是没有能力的，把自己和亲朋挚友卖了一圈之后后面卖不出去的，对于保险公司而言是使用完了的，工号自己脱落。二是有能力坚持住的，一直能出单，继续往下造就让其做团队长，继续招人。

这就是普通保险公司的流程。固然整个历程当中另有许多套路，好比公司会宣传来就能加入副部级央企，公司何等何等有实力。其实在海内所有保险都是产销分散的，所有业务员签订的是保险署理或者是经纪条约。

就是相当于保险公司是适口可乐公司吧，保险署理人就是卖适口可乐的一个小卖铺。小卖铺可不是适口可乐公司的人，适口可乐公司也不会给小卖铺缴纳五险一金的。再好比许多保险署理人晒自己人为的，一看一个月几万块钱甚至更高。看着挺心动，可是想想我们现在都是讲求闷声发大财。

我的前面一篇文章也讲过“利益错对”这个问题，晒人为背后的目的不也是为了招人吗？更不用说人为条PS,返佣等操作。实际得手的远没有晒出的那么多。固然另有许多的骚操作。

包罗保险条款中也会有一些套路。但其实相信哪个行业也有自己的一些套路和潜规则。保险行业在我国生长比力晚，在生长初期难免会有些不成熟的手段，但也许这也是生长的一个必经之路。

保险的后半场一定是一个专业性的天下。虽然这个历程也许比力缓慢。可是随着越来越多的高素质人才的加入，相信保险行业肯定会越来越好。也祝所有人在有需求的时候都能找到一个有专业有服务有责任有继承的一个保险署理（经纪）人。

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